À l’occasion de la Journée Internationale des droits des femmes, nous mettons le coup de projecteur sur nos collaboratrices. Mais une chose est sûre : chez troopy, nous n’avons pas attendu cette journée pour agir activement en interne sur les volets de l’inclusivité et de l’égalité.
Pour plus d’inclusivité en société, tout commence par l’exemplarité.
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous vous proposons de découvrir les collaboratrices de troopy.
Mais nous n’avons pas attendu cette journée particulière pour œuvrer activement en interne comme en externe pour une mobilité – et ainsi, une société – plus paritaire, inclusive et égalitaire.
Nos actions et chiffres-clés en interne
- Troopy, c’est un CODIR paritaire ;
- Troopy, c’est 30% de collaboratrices ;
- Troopy, c’est 0 gender gap salariaux à postes égaux.
Nos actions en externe
- Sessions de formation à la conduite d’un deux-roues motorisé dédiées aux femmes ;
- Soutien à la Fondation des Femmes ;
- La Troopy Academy, pour publier des contenus innovants et intelligents sur les sujets qui feront la société de demain, dont l’inclusivité, mais aussi donner la parole à des personnalités inspirantes.
Elles font troopy au quotidien
Proposer un service de qualité, cela se passe au quotidien avec des collaborateur(trice !)s engagé(e)s.
Coup d’œil sur celles qui font la pertinence de nos solutions : car nous en sommes convaincus, la parité permet de placer les besoins de l’ensemble des usagers et usagères troopy au cœur de nos réflexions stratégiques et opérationnelles, mais aussi du développement et du déploiement de nos solutions.
